Adsense

Отпуск на период беременности и родов: сколько длится и как оформить?

Беременность – волнительный период, во время которого будущей мамочке предстоит немало хлопот, в том числе и оформление декрета. Для того чтобы собрать полный пакет документов, узнать, сколько дней больничный по беременности и родам будет составлять в каждом конкретном случае, высчитать сумму декретного пособия, нужно заранее досконально изучить этот вопрос.

Сколько длится больничный по беременности и родам?

Количество дней, предоставляемое беременной женщине, указывается в листке нетрудоспособности, который выдает медицинское учреждение, где она наблюдалась. Длительность подобного отпуска увеличивается, если беременная вынашивает более одного плода или роды были осложненными.

Условно декретный отпуск разделяется на два периода: до родов и после них.

До того, как произойдут роды, женщине предоставляется:

  • 70 календарных дней — в общих случаях;
  • 84 календарных дня — при вынашивании более одного плода.

С момента родов предоставляется:

  • 70 календарных дней — в общих случаях;
  • 86 календарных дней — при осложненных родах;
  • 110 календарных дней — при рождении двух и более детей.

Таким образом, в общих случаях продолжительность декретного отпуска суммарно составляет 140 дней, а, например, при многоплодной беременности – 194 дня.


Больничный лист по беременности и родам может быть выдан не только родившим женщинам, но и родителям, усыновляющим малышей, не достигших трехмесячного возраста. В таких случаях первым днем отпуска считается день усыновления.

Началом отпуска по беременности и родам считается день, когда был выписан больничный лист. При вынашивании одного ребенка данную справку необходимо получить на 30-й неделе беременности. В случае, если женщина вынашивает два и более плода, такую справку выдают немного раньше – на 28 неделе беременности.

Отпуск на период беременности и родов: сколько длится и как оформить правильно?

В каком случае женщина лишается больничного по беременности и родам?

Отпуск по беременности и родам может быть прерван только в исключительных ситуациях. В случае смерти ребенка в этот период больничный лист продолжает действовать еще две недели после того, как ребенок умер, но не более дня, когда малышу бы исполнился один год.

Если состояние здоровья ребенка требует госпитализации, а мама вынуждена вернуться на работу, декретный отпуск прерывается и возобновляется с того дня, как она снова сможет ухаживать за малышом самостоятельно.

При отказе родителей от выполнения своих родительских обязанностей и передаче ребенка на попечение соответствующего учреждения или других лиц, мама лишается права на больничный по беременности и родам, соответственно на отпуск и пособие.

Существуют также ситуации, когда женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, лишается выплаты пособия по беременности и родам. Это происходит, если она находится под арестом, ей назначено судом принудительное лечение либо в период декретного отпуска проводится судебно-медицинская экспертиза.

Как получить отпуск на период беременности и родов?

Общий алгоритм оформления отпуска на период беременности и родов для работающих женщин, ИП, студенток и уволенных из-за с ликвидации состоит из следующих действий:

  • Получение больничного листа. Сколько дней больничный по беременности и родам будет длиться — зависит от таких нюансов, как многоплодность беременности, осложнения при родах. Листок нетрудоспособности, как правило, выдается на 30 неделе беременности. Важно следить за правильным оформлением больничного листа, который частично заполняется врачом, наблюдающим беременную женщину, и частично – работодателем;
  • Подача заявления на работе. Образец выдает бухгалтер предприятия, но приемлемо и произвольное написание. В заявлении указываются даты отпуска, к нему прилагается больничный лист. Согласно заявлению, сотрудники отдела кадров составляют приказ о предоставлении декретного отпуска, с которым беременная женщина обязана ознакомиться и подписать;
  • Расчет размера пособия. Это задача бухгалтерии. Расчет делается с учетом срока трудового стажа и максимального размера пособия, количества дней декретного отпуска и размера среднего заработка. Начислить пособие и определить его размер бухгалтерия обязана не позднее, чем через десять дней после предоставления женщиной больничного листа и подачи заявления. При возникновении вопросов о размере пособия бухгалтер обязан предоставить подробный расчет.

Пособие по беременности и родам работающим женщинам выплачивается на предприятии, где они официально оформлены, в день зарплаты. Эти расходы работодателям возмещаются ФСС. Сумма пособия не облагается НДФЛ.

Отпуск на период беременности и родов: сколько длится и как оформить правильно?

На оформление отпуска по беременности и родам женщина имеет право, но не обязана это делать. Даже после того, как будет оформлен больничный лист, она может работать столько, сколько ей необходимо. У работодателя нет права заставить уйти в декретный отпуск, не имея заявления, поданного самой женщиной. Однако при этом ей будет выдаваться только заработная плата. Выплата пособия не положена даже в тех случаях, когда беременная женщина работает неполный день. Пособие начисляется только за фактическое количество дней декретного отпуска.

По окончании отпуска по беременности и родам у женщины имеется право оформить отпуск по уходу за малышом, пока он не достигнет трех лет. Для оформления такого отпуска достаточно подать заявление о его предоставлении.

Автор-эксперт: Маргарита Семёновна Файнштейн,
юрист по семейному праву

Обратите внимание: Ваши вопросы, комментарии и отзывы Вы можете оставить под статьей в разделе «Комментарии».

Ссылка на основную публикацию